岗位职责： 1、策略制定及合作模式创新 1）根据公司战略及目标，制定买手团队年度业务策略，拆解并推动执行。 2）深度洞察行业趋势及品牌方需求，创新、优化合作模式，形成深度战略合作关系。 2、团队管理与赋能 1）沉淀同头部快消品牌战略合作及采购目标达成的方法论，完善采购流程标准。 2）带教团队买手，建立系统化人才培养体系，通过实战辅导、案例复盘等方式提升团队专业能力，打造高绩效团队。 3）搭建买手数据分析体系，监控关键指标，针对性优化策略。 3、头部品牌大客户关系与资源整合 1）主导头部快消KA客户的战略级合作，维护高层客户关系； 2）协调内外部资源，推动跨部门协作，确保客户需求高效落地。 任职要求： 硬性条件 1）40岁以下，本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先； 2）5年以上销售或采购团队管理经验，需具备抖音、小红书、美团、盒马等头部企业履历； 3）曾带领10人以上团队，每年都能完成公司绩效考核目标。 核心能力 4）具备清晰的团队培养方法论及成功案例； 5）业务敏锐度：熟悉互联网/快消行业运营逻辑，具备复杂商务谈判及资源整合能力； 6）抗压与创新：适应高强度工作节奏，对市场变化反应敏捷，能带领团队快速突破瓶颈。 加分项 具备行业头部快消品牌资源和开拓经验者优先。