一、工作职责：
1、协同公司进行制度建设与维护，起草、修订和完善公司的合规管理制度和行为规范。
2、根据公司下发的制度，执行定期的或专项的合规检查，通过审阅文件、数据分析、现场访谈、穿行测试等方式，验证业务操作的合规性。
3、举报与调查：管理员工举报渠道（如举报热线、邮箱），对收到的涉嫌违规的举报进行独立、客观、公正的调查，撰写调查报告，并提出处理建议。
4、 合规培训与宣传：为全体员工和管理层提供合规培训，提升全员的合规意识，推广公司的合规文化和价值观。
5、合同履行情况的监督。
6、协助法务负责人进行公司合同的审核。
任职资格要求
1. 学历与专业
本科及以上学历，法学、金融、会计、经济、管理等相关专业优先。
持有法律职业资格证、注册会计师、国际注册内部审计师等相关专业证书者优先。
2. 工作经验
具备5年以上合规、法务、内控、风险管理或审计相关工作经验，其中至少3年在合规管理岗位。有参与应对监管检查或内部调查的经验者优先。
3. 知识与技能：熟练掌握风险识别、评估和控制的工具与方法。具备出色的逻辑分析和独立判断能力，能对复杂的业务场景进行合规研判。
4. 职业素养原则性强，敢于坚持正确立场。具备高度的风险敏感性和洞察力。