1、外派区域：俄罗斯、泰国/越南、印尼、美国、巴西、中东、非洲各1名，每3个月回宁波1次，前期需在宁波工作3-6个月； 2、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、机械/化工/食品等相关专业优先。 3、英语可作为工作语言（听说读写熟练，可独立商务谈判/合同沟通/邮件往来）；派驻国本地语言具备商务沟通能力者优先。 4、三年以上To B销售/BD经验，具备工业品/工业设备类（如机械设备、流体/过程设备、食品、日化、化工等）海外市场开拓经验者优先。 5、有目标国家/区域长期出差或常驻经验（累计≥12个月优先），熟悉当地商业文化与基本生活适应能力，可接受长期派驻及高频出差。 6、具备代理商渠道从0到1开发与签约经验，能够独立完成代理商筛选评估、谈判签约、渠道政策制定与授权管理；有渠道起量成功案例者优先。 7、具备代理商日常管理与赋能能力：渠道布局规划、培训支持、联合拜访、绩效评估与优化、问题整改与淘汰机制。 8、具备大客户开发经验，能够独立拓展中大型终端客户（含跨国公司/世界500强/头部集团），并推动进入合格供方/品牌库/供应商准入流程。 9、具备项目型销售与闭环推进能力：从线索/立项、技术交流、选型报价、商务谈判、合同签订到交付/回款的全流程推动经验。 10、具备品牌从0到1的本地化推广经验者优先：展会/路演/客户活动组织、标杆客户打造、本地化物料与渠道赋能、市场线索获取与转化。 11、具备较强的数据化管理与复盘能力，能使用CRM或表格工具进行商机漏斗管理、计划推进与阶段复盘。 12、 具备优秀的跨文化沟通与协调能力，诚信合规、结果导向、抗压强、自驱力强，能在资源有限的新市场独立开展工作。