岗位职责：
1.电路与结构开发：负责超声应用中 20kHz-1MHz 高频电源的拓扑结构设计，以及功率变换电路的开发与设计。
2.关键技术适配与攻关：设计高频谐振电路、匹配网络，解决超声换能器与电源的阻抗匹配、频率跟踪等核心技术问题。
3.电源控制策略制定：制定包含 PWM/PFM 调制、锁相环频率控制、功率闭环调节等在内的电源控制方案，保障超声波工作的连续性与可靠性。
4.样品测试与问题排查：参与样品制作及性能测试（如输出功率、频率精度、波形失真度），解决研发过程中的电路干扰、热设计等问题。
5.文档输出与产业化配合：编写设计方案、测试报告、技术手册等研发文档，协助生产部门推进产品的产业化落地。

任职要求：
1.硕士及以上学历，24-26届的应届生均可，电子信息、电气工程、电力电子与电力传动、电子科学与技术、应用物理等相关专业优先。
2.高频电源研发技能：精通高频电力电子变换技术，熟悉 LLC 谐振拓扑、全桥逆变电路及模 / 数电路设计，具备 20kHz 以上高频电源研发经验者优先；掌握 IGBT、MOSFET 等功率器件选型与热设计能力。
3.超声系统适配能力：熟悉超声波换能器特性，可独立完成电源与换能器的阻抗匹配、频率跟踪算法设计。
4.工具与仿真能力：能通过 MATLAB/Simulink 开展电路仿真，具备 DSP 或 MCU 编程经验优先；熟练使用 Altium、Cadence 等工具，可独立完成高频 PCB Layout。
5.电磁兼容与抗干扰能力：了解 EMC 电磁兼容规范，能通过电路布局、滤波设计解决高频干扰问题，可独立排查高频电路设计中的技术难点。
6.综合能力与经验：具备独立研发、严谨细致的工作素养，以及良好的团队协作与文档撰写能力；有超声波电源、高频开关电源开发经验者优先。

薪酬福利：
1.薪资有竞争力：综合月薪 8000-10000 元，研发项目另享成果提成，多劳多得；
2.生活无负担：包三餐 提供住宿，日常开销大幅节省；
3.福利有温度：法定带薪假期 节假日礼品，工作生活兼顾；
4.成长有保障：带薪培训 资深工程师一对一带教，快速提升技能；
5.发展有方向：可选研发专项或综合管理路线，职业路径清晰。