工作内容：
1. 制定和执行人力资源战略和政策；
2. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目；
3. 参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和解决方案；
4. 维护和提升员工满意度，打造积极的企业文化。
5.行政后勤管理工作，打造积极，高效，阳光，热情的团队。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 8年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监或同等级别职位经验；
3. 对人力资源管理有深入的理解和实践经验；
4. 出色的领导力和团队管理能力；
5. 良好的沟通能力和协调能力；
6. 对企业和员工有责任心和使命感。