职位描述
岗位职责：
1.开展有效招聘：发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续，利用各种有效招聘途径满足各部门的招聘需求;
2.负责员工关系日常基础工作，包括员工入/转/调/离等手续流程办理，学习掌握相关流程规范及法规，有效把控流程风险；
3.及时更新员工线上线下档案信息，管理人事档案信息，保证人事管理信息的及时准确性；
4.负责员工关怀，策划各类员工活动，提升员工的归属感和幸福感；
5.深入基层学习，了解员工动态，解决员工问题，提升人事服务质量；
6.领导分派的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2.1年以上人事工作经验；
3.热爱人事工作，愿意学习各类人事、劳动关系等法律法规并学以致用；
4.具备较强的规划能力和沟通协调能力，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力。