职位描述
【岗位职责】
1、对接业务资源，深度理解招聘需求（JD优化、薪资架构、人才画像）。
2、负责中高端岗位的主动寻访，通过招聘渠道精准匹配候选人。
3、评估候选人履历，完成初步面试及背调，输出专业评估报告。
4、维护核心行业人才库，建立长期候选人关系网络。
5、完成相关工作事务及领导交办的其他工作事务。
【薪资结构】
8000-15000元/月，加绩效
任职要求：
1、3年以上招聘经验，其中至少2年猎头公司/HR猎聘岗经验。
2、熟悉全流程（从BD客户到候选人入职）。
3、有成功挖掘管理类中高端岗位案例。
4、 有教育相关资源，能接受每月一半时间出差。
5、能承受招聘压力。