职位描述
岗位职责
1.负责招聘全流程，员工入离职、用工合同、社保关系等工作；
2.负责员工薪酬核算、绩效考核、福利计划等工作；
3.负责员工人事档案建立与更新，人事数据统计与分析；
4. 组织员工基础团建活动，解答员工基础人事咨询，协助处理员工入转调离相关事宜；
5. 负责新员工入职培训，在岗员工所需培训工作。
任职条件
1. 23-35岁，本科及以上，人力资源管理相关专业；
2. 2-5年人力资源管理工作经验，有电商、快销企业同岗经验者优先；
3. 熟悉人事六大模块基础操作，会使用Office办公软件，具备基础公文写作能力；
4. 细心耐心、沟通协调能力强，能高效完成多任务处理，熟悉劳动用工相关法律法规。
5. 熟练社保等人事对外办理，具备良好的服务意识和执行力。