职位描述
【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 与各部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划；
- 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；
- 协助完成员工入职、离职、转正、调岗相关手续，劳动合同管理及人力资源数据的整理与更新。
-协助公司培训会议管理
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程；
- 具备良好的沟通能力与协调能力，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟练使用办公软件及招聘平台，具备一定的数据分析能力。