职位描述
岗位职责
构建与公司战略同频的人力资源体系,制定落地5年人才与组织发展规划。
打造“5年百亿”销售铁军,实现关键岗位无断层、核心岗位继任计划100%覆盖,A级人才密度年提升匹配业绩增长需要。
深入销售一线,提供满足连续翻倍增长的薪酬、绩效一体化方案,打造高绩效营销团队保障高增长。
拥抱AI,要使用最 先 进的AI工具,配合AI部门打造全智能化的企业。
任职资格
5年以上500人国际时尚品牌企业,全球化服饰、鞋包企业HR管理经验,具备0-1团队打造和0-10亿业绩高增长履历优先。
具备在营销驱动型企业中打造“精兵悍将”销售团队的成功案例,能解决并支撑业务实现年营收增长率≥100%的人才需求配置
具备战略人力资源思维,熟悉时尚产业人力运营逻辑,沟通协调能力强。
具备文化落地成功经验,熟练用数据驱动人均效能提升。
认同公司文化,抗压能力强,有冲刺上市企业工作经验者优先。
职位亮点
名:加入奥比亚,助力打造“全球时尚著名品牌”,成为时尚产业领 导 者
利:极 具 竞争力薪酬包 丰厚绩效激励,共享公司增长红利,实现物质与职业双丰收
情:投身时尚事业,以HR工作助力东方美学,实现世界时尚方向标
梦:成长为战略合伙人,深度参与决策,见证企业资本化,圆核心高管职业梦想
乐:与热爱时尚的激情团队同行,深耕HR领域,快乐工作、共同成长