岗位职责 构建与公司战略同频的人力资源体系，制定落地5年人才与组织发展规划。 打造“5年百亿”销售铁军，实现关键岗位无断层、核心岗位继任计划100%覆盖，A级人才密度年提升匹配业绩增长需要。 深入销售一线，提供满足连续翻倍增长的薪酬、绩效一体化方案，打造高绩效营销团队保障高增长。 拥抱AI,要使用最 先 进的AI工具，配合AI部门打造全智能化的企业。 任职资格 5年以上500人国际时尚品牌企业，全球化服饰、鞋包企业HR管理经验，具备0-1团队打造和0-10亿业绩高增长履历优先。 具备在营销驱动型企业中打造“精兵悍将”销售团队的成功案例，能解决并支撑业务实现年营收增长率≥100%的人才需求配置 具备战略人力资源思维，熟悉时尚产业人力运营逻辑，沟通协调能力强。 具备文化落地成功经验，熟练用数据驱动人均效能提升。 认同公司文化，抗压能力强，有冲刺上市企业工作经验者优先。 职位亮点 名：加入奥比亚，助力打造“全球时尚著名品牌”，成为时尚产业领 导 者 利：极 具 竞争力薪酬包 丰厚绩效激励，共享公司增长红利，实现物质与职业双丰收 情：投身时尚事业，以HR工作助力东方美学，实现世界时尚方向标 梦：成长为战略合伙人，深度参与决策，见证企业资本化，圆核心高管职业梦想 乐：与热爱时尚的激情团队同行，深耕HR领域，快乐工作、共同成长