岗位职责 1、主导全球品牌战略、定位、核心价值及VI视觉识别系统的规划、迭代与全球统一落地管理。（关键SOP、工具、课程完成开发并上线的比率 100%） 2、深入研究全球市场，尤其是中东、非洲、东南亚等重点区域的时尚消费市场趋势、竞争格局与用户需求，打造不同区域、不同店态、不同合作模式下的单店盈利模式（核心打造的标杆新店开业后6个月内实现利润为正） 3、负责全球品牌、零售运营等相关团队的组建、发展与融合，打造高效能、高凝聚力的国际化团队（核心员工留存率 ≥95%） 4、建立门店标准，监控其经营健康度，防范风险。（门店陈列，店员服务标准达标率＞95%） 5、亲赴各关键市场进行业务巡视、团队指导、合作伙伴洽谈及重大市场活动支持。（品牌曝光量500万次，海外权威垂直媒体发布＞3家） 任职资格 1、10年以上时尚品牌零售经验，5年以上全球化业务操盘经验； 2、具备从0到1搭建可复制品牌零售运营体系与赋能工具的成功经验；具备多区域市场（欧美/东南亚/中东等）实战背景和成功案例。 3、具备组建和领导国际化团队的能力，个人直接和间接管理的团队超过50人以上。 4、能适应高频国际出差。 5、英语流利，可作为工作语言。 职位亮点 名：加入奥比亚，助力打造“全球时尚著名品牌”，成为时尚产业领 导 者 利：极 具竞争力薪酬包 丰厚绩效激励，共享公司增长红利，实现物质与职业双丰收 情：投身时尚事业，以品牌工作助力东方美学，实现世界时尚方向标 梦：成长为战略合伙人，深度参与决策，见证企业资本化，圆核心高管职业梦想 乐：与热爱时尚的激情团队同行，深耕品牌出海领域，快乐工作、共同成长