职位描述
岗位职责：
1.协助上级完成公司人才发展及人才管理相关工作，搭建人才发展体系;
2.负责相关培训项目的组织实施，过程跟进以及效果评估；
3.负责内训师团队的组建及培养、管理;
4.参与人才盘点(含现任干部和后备干部)、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养)等内容;
5.负责公司核心人才库的建立、维护及动态管理，并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先;
2、3年以上工作经验，熟练应用Excel和PPT软件，有干部培养发展项目执行经验者优先;
3、优秀的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力思考能力和推动能力强，洞察力强，较强的抗压能力。