职位描述
岗位职责1、参与零售核心岗位培训体系搭建；2、负责零售核心岗位培训项目策划及培训实施；3、通过线上、线下跟进负责各核心岗位训练营实施及效果跟进；4、主导零售培训项目课题组部分课程开发，并讲授相关课程；5、协同品牌事业部培训师、区域培训经理及分公司培训主管开展培训工作。6、针对公司新零售业务的开展，策划及实施相关培训项目；7、培训资源建设：负责公司内部培训讲师的挖掘与培养，负责根据培训项目需要选择合适的外部培训机构资源。任职要求1、本科及以上学历；2、至少3年以上培训经验，具备零售行业零售培训经验优先；3、具备零售课程体系搭建能力、培训项目策划能力优先；4、抗压能力强、跨部门沟通协调能力强、学习能力强。