职位描述
工作内容：
1.根据分公司的人力资源需求，协助制定员工招聘计划，并完成招聘工作；
2.协助制定和完善分公司绩效考核制度，持续跟进执行情况，并根据实际工作持续优化;
3.协助培训项目负责人进行培训项目的整体运营并推动落实；
4.帮助建立员工关系，建立畅通的沟通渠道，听取员工的合理建议，根据公司现状制定相应的人事制度并监督实施；
5.负责定期组织员工团建活动，提升员工对公司的归属感和团队凝聚力
6.领导布置的其它工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.3年以上人事相关工作落地实操经验优先；
3.有快消、零售企业工作经验优先；
4.逻辑思维能力强，有较强责任心，具备良好的沟通能力和协调能力。