职位描述
职位描述
1、参与公司门店岗位招聘，对招聘结果负责;
2、了解部门职位需求，维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息;
3、根据招聘规划以及候选人胜任力模型，定向开展候选人寻访工作;
4、与候选人沟通、面试安排以及全流程把控，确保面试环节有序开展;
5、参与招聘项目复盘、招聘策略优化。
职位要求
1.本科及以上学历，专业不限
2.具有较强的责任心，执行力强，聪明灵活、认真负责，具备良好的沟通表达能力;
3.善于思考和总结，并能够主动积极的推动招聘工作的开展;
4.具有较强的协同能力，乐于与人