职位描述
岗位职责：
1、 根据供应链部门的人力资源需求，并负责执行和监控其实施过程；
2、 员工招聘与培训：负责制定员工招聘的流程和标准，并负责招聘各类管理和专业岗位的人员。在招聘过程中，他们要根据需要制定合适的招聘渠道和方式，筛选和面试候选人，并做出录用建议；
3、 负责高管岗位的招聘专项项目；
4、 具有餐饮行业的供应链岗位招聘经验（仓储、采购、灵活用工岗位）；
5、 负责社招、校招的渠道开拓、建立、转化；
6、 负责企业文化的落地、员工关系的维护、提升员工对公司的满意度；
7、 负责制定和实施员工培训计划，提高员工的技能和知识水平；
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，年龄30岁及以上；
2、 具有3年以上供应链岗位招聘经验（仓储、采购、灵活用工岗位）；
3、 具有供应链高管招聘岗位的经验优先考虑；
4、 上下级沟通强、跟进、反馈、汇报时效性强，利他思维强；
5、 工作执行力强，认真负责，跨部门沟通强。